Conditions générales d’utilisation
1. Acceptation
Cette page (« Avis ») énonce les termes et conditions du site. Veuillez lire attentivement cet avis. En accédant au site Le Grand & Associates BVBA/SPRL, en y naviguant ou en l’utilisant (« utilisation »), tous les utilisateurs et spectateurs (« vous », « vous », « utilisateur » ou « utilisateur ») reconnaissent accepter les conditions générales énumérées dans le présent avis. Si vous n’acceptez pas les conditions générales énumérées dans le présent avis, veuillez ne pas utiliser le site. Le Grand & Associates BVBA/SPRL se réserve le droit de mettre à jour cet avis de temps à autre, à sa seule discrétion. Nous vous conseillons de consulter régulièrement cet avis.
2. L’éligibilité
Le site et tous les services connexes sont à votre disposition, à condition que vous puissiez conclure des accords juridiquement contraignants en vertu de la législation applicable. Le site n’est pas accessible aux mineurs. Si vous êtes mineur, veuillez ne pas utiliser le site.
3. Licence et droits de propriété intellectuelle
Le Grand & Associates vous accorde une licence limitée, non exclusive, non transférable, non cessible et révocable vous permettant de visualiser et de télécharger temporairement une copie du matériel affiché sur le site uniquement pour votre usage personnel et non commercial, pour vous-même ou au sein de votre organisation. Tous les éléments affichés ou mis à disposition sur le site, y compris, mais sans s’y limiter, les graphiques, les documents, les textes, les images, le son, la vidéo, l’audio, les œuvres d’art, les logiciels et le code HTML (collectivement, les « éléments ») sont la propriété exclusive de Le Grand & Associates ou de ses fournisseurs de contenu. Le matériel est protégé par les lois américaines et internationales sur les droits d’auteur et par toute autre règle, réglementation et loi applicable en matière de propriété intellectuelle. Sauf autorisation expresse, vous ne devez pas (i) utiliser, copier, modifier, afficher, supprimer, distribuer, télécharger, stocker, reproduire, transmettre, publier, vendre, revendre, adapter, faire de l’ingénierie inverse ou créer des œuvres dérivées des éléments, ou (ii) utiliser les éléments sur d’autres sites web ou tout autre média, par exemple un environnement de réseau, sans l’accord écrit préalable de Le Grand & Associates.
Toutes les marques commerciales, marques de service, noms de domaine, logos ou autres identifiants (les « Marques ») affichés sur le Site sont la propriété exclusive de Le Grand & Associates et de leurs propriétaires respectifs. Vous ne devez pas utiliser les marques de quelque manière que ce soit sans l’accord écrit préalable de Le Grand & Associates et de leurs propriétaires respectifs.
Ce site est protégé par des droits d’auteur, des droits sur les bases de données et d’autres droits de propriété intellectuelle. Le Grand & Associates ou tout autre membre concerné de Le Grand & Associates et, le cas échéant, ses fournisseurs tiers conservent tous les droits, titres et intérêts relatifs au Site. L’utilisation du Site ne confère aucun droit de propriété sur le Site.
Le Site peut incorporer des données, textes, images, logiciels, matériels multimédias et autres contenus de tiers (« Contenu de tiers ») et les références au terme « Site » seront considérées comme incluant tous les matériels, contenus et services mis à disposition de temps à autre sur le Site, qu’ils soient visualisés à l’écran ou téléchargés sur un autre ordinateur, y compris, mais sans s’y limiter, les Contenus de tiers.
Toutes les données, textes, images, logiciels, supports multimédias et autres contenus que vous fournissez à Le Grand & Associés via le Site (« Contributions ») deviennent la propriété de Le Grand & Associés. L’utilisateur cède à Le Grand & Associates, avec une garantie totale, tous les droits, titres et intérêts (y compris les droits d’auteur, les bases de données et autres droits de propriété intellectuelle) sur les Contributions et accepte de faire tout ce qui est nécessaire pour parfaire et maintenir le titre de propriété de Le Grand & Associates sur les Contributions. Sauf disposition contraire expresse ou disposition légale, Le Grand & Associates n’est soumis à aucune obligation de confidentialité concernant les Contributions.
Sauf accord écrit spécifique ou dans la mesure nécessaire pour permettre à l’utilisateur de visualiser le site conformément au présent avis, l’utilisateur ne doit pas (i) copier le Site en totalité ou en partie ; (ii) afficher, reproduire, créer des œuvres dérivées, transmettre, vendre, distribuer, louer, concéder en sous-licence, prêter, transférer ou exploiter de quelque manière que ce soit le Site en totalité ou en partie ; (iii) intégrer le Site dans d’autres produits ; (iv) utiliser le Site dans le cadre d’un accord de temps partagé ; (v) créer des appels de fonction ou d’autres liens intégrés à partir d’un programme logiciel vers le Site ; (vi) supprimer ou masquer tout avis de droit d’auteur ou autre droit de propriété intellectuelle de Le Grand & Associates ou de l’un de ses fournisseurs tiers ; (vii) utiliser toute marque de Le Grand & Associates ou de l’un de ses fournisseurs tiers ; ou (viii) sauf dans les limites autorisées par la loi, faire de l’ingénierie inverse, décompiler, désassembler ou chercher de toute autre manière à accéder aux applications ou au code source du Site.
4. Soumissions des utilisateurs
Le site constitue un forum qui vous permet d’obtenir des informations sur l’emploi et les carrières. En soumettant ou en saisissant vos informations sur le site (« matériel soumis »), vous acceptez d’accorder à Le Grand & Associates une licence et un droit perpétuels, non exclusifs, irrévocables, libres de redevances et mondiaux, mais non l’obligation, d’utiliser, de copier, de modifier, d’afficher, de distribuer, de télécharger, de stocker, de reproduire, de transmettre, de publier, de vendre, de revendre, d’adapter, de créer des œuvres dérivées de quelque manière que ce soit, en tout ou en partie, de votre matériel soumis, et par quelque moyen que ce soit, à tout jamais et dans le monde entier.
Vous reconnaissez et acceptez que Le Grand & Associés n’est qu’un forum passif permettant aux utilisateurs d’obtenir des informations sur l’emploi et la carrière. Le Grand & Associates ne filtre pas et ne surveille pas le matériel soumis. Par conséquent, Le Grand & Associates ne fait aucune déclaration concernant la fiabilité, l’exactitude, l’exhaustivité, la validité ou la véracité de tout matériel soumis. Le Grand & Associates se réserve le droit, à sa seule discrétion, de supprimer, d’enlever, de refuser d’afficher ou de bloquer tout matériel soumis que Le Grand & Associates considère comme inacceptable. Dans le cas où Le Grand & Associates recevrait une notification concernant des éléments soumis inacceptables, Le Grand & Associates peut enquêter sur ces éléments, à sa seule discrétion.
Vous reconnaissez et acceptez que Le Grand & Associates puisse conserver des copies de votre Matériel Soumis et divulguer votre Matériel Soumis à des tiers si RH estime que cela est nécessaire pour :
(i) protéger l’intégrité du Site ;
(ii) protéger les droits de Le Grand & Associates ;
(iii) se conformer à une décision de justice ;
(iv) se conformer à une procédure judiciaire ;
(v) faire valoir les droits de Le Grand & Associates en vertu de la présente Notice ; et
(vi) satisfaire à toute réclamation concernant la violation des droits d’une tierce partie.
5. Interdiction générale
Dans le cadre de votre utilisation, vous acceptez de NE PAS :
(a) violer les règles, réglementations et statuts locaux, étatiques, provinciaux, de l’Union européenne ou autres applicables, y compris, mais sans s’y limiter, les lois contre la discrimination ou l’égalité des chances en matière d’emploi ;
(b) enfreindre les droits de propriété intellectuelle et de confidentialité, y compris, mais sans s’y limiter, les brevets, les droits d’auteur, les marques commerciales ou les secrets commerciaux d’un tiers ;
(c) télécharger, afficher, transmettre ou stocker tout matériel qui : est illégal, offensant, diffamatoire, frauduleux, trompeur, nuisible, menaçant, harcelant, obscène ou répréhensible ; viole l’une de vos obligations contractuelles ou de confidentialité ; perturbe ou interfère avec le fonctionnement normal du site, tel que l’affichage ou la transmission de virus, l’affichage continu de matériel répétitif, ou l’affichage d’une charge anormalement élevée ; ou n’est pas autorisé par Le Grand & Associés, y compris, mais sans s’y limiter, les droits de propriété intellectuelle et les droits à la vie privée. Associates, y compris, mais sans s’y limiter, tout matériel publicitaire non autorisé, matériel promotionnel non sollicité, « courrier indésirable », « courrier spam », « chaînes de lettres », systèmes pyramidaux, franchises, distribution, adhésion à un club, accords de vente, ou tout autre matériel inacceptable ;
(d) violer les droits à la vie privée ou les droits personnels d’autrui en abusant du matériel, y compris, mais sans s’y limiter, le harcèlement ou la traque d’une autre personne, l’envoi d’e-mails non sollicités et la collecte d’informations personnelles d’autrui ;
(e) violer ou tenter de violer toute mesure de sécurité du site ;
(f) utiliser tout dispositif, processus ou mécanisme pour surveiller, récupérer, rechercher ou accéder, par exemple, à des données personnelles ou à des informations sur la vie privée d’autrui.g.,
(h) copier, modifier, reproduire, supprimer, distribuer, télécharger, stocker, transmettre, vendre, revendre, publier, faire de l’ingénierie inverse ou créer des œuvres dérivées de tout matériel, à l’exception du matériel que vous avez soumis et dont vous êtes le propriétaire ;
(i) publier ou soumettre des informations inexactes, fausses ou incomplètes, telles que votre curriculum vitae, vos données biographiques, vos offres d’emploi et le profil de votre entreprise ;
(j) usurper l’identité d’une personne ou d’une entité ;
(k) utiliser le site d’une manière non autorisée ou pour une activité criminelle ;
(l) falsifier des informations d’en-tête dans un message électronique ou un courrier ; ou
(m) donner une fausse image de vous-même, de votre affiliation avec un tiers ou de votre entité.
6. Utilisation et responsabilités spécifiques
Outre les interdictions générales énumérées à la section 5, vous acceptez de vous conformer aux conditions suivantes. Vous vous engagez en outre à :
(a) utiliser le site uniquement à des fins légales de recherche d’offres d’emploi et d’informations sur les carrières ;
(b) fournir et maintenir des informations complètes, correctes, à jour et exactes sur les informations que vous soumettez ;
(c) publier des documents pour lesquels vous disposez de tous les droits ou licences nécessaires ;
(d) faire preuve de discernement, de prudence et de bon sens dans la gestion des offres d’emploi et des informations proposées par le site ou obtenues à partir de celui-ci ; et
(e) assumer les risques liés à la confiance accordée à tout document ou à toute information fournie par un tiers, ou à l’utilisation de ceux-ci.
7. L’emploi
Vous comprenez et acceptez que Le Grand & Associates
(a) ne garantit pas que vous recevrez un emploi ou des offres d’emploi par l’intermédiaire du site ;
(b) n’est pas responsable des offres d’emploi, des sélections, des décisions d’emploi et des emplois réels présentés par des tiers ;
(c) ne garantit pas l’exactitude, l’exhaustivité, la validité ou l’actualité des informations fournies par des tiers ;
(d) n’est pas responsable des documents publiés par des tiers, y compris, mais sans s’y limiter, les offres et les listes d’emploi ; et
(e) n’est ni votre employeur ni votre agent à quelque égard que ce soit. Vous devez faire preuve de discernement, de prudence et de bon sens dans l’évaluation de tout employeur potentiel et de toute information fournie par un tiers.
8. Résiliation
Le Grand & Associates a le droit, à sa seule discrétion, de mettre fin à tout service du Site et de retirer tout matériel du Site. Le Grand & Associates peut également mettre fin à votre accès à tout ou partie des services fournis par Le Grand & Associates sur le Site à tout moment, avec ou sans motif ou préavis, pour quelque raison que ce soit. Si vous souhaitez résilier votre compte, vous pouvez uniquement cesser d’utiliser le Site. Le Grand & Associés n’est pas responsable de la conservation ou de la restitution de votre Matériel Soumis, de votre compte ou de votre identifiant et mot de passe. Vous devez toujours conserver une copie de votre matériel soumis.
9. Généralités
Vous acceptez qu’il n’y ait aucune relation d’emploi, de partenariat, d’agence ou de coentreprise entre vous et Le Grand & Associates résultant de votre utilisation du Site. Le présent avis constitue l’intégralité de l’accord entre vous et Le Grand & Associates régissant votre utilisation du site et s’ajoute à tout autre accord contraignant entre vous et Le Grand & Associates. Le présent avis est régi par les lois belges et vous vous soumettez à la juridiction exclusive des tribunaux belges. Vous n’êtes pas autorisé à utiliser ou à exporter tout matériel ou à en faire une copie ou une adaptation en violation des lois, règles ou réglementations applicables, y compris, mais sans s’y limiter, les lois et réglementations américaines en matière d’exportation. L’invalidité ou l’inapplicabilité de tout ou partie d’un terme ou d’un droit découlant du présent avis n’affecte pas la validité ou l’applicabilité des autres termes ou droits, ni le reste de ces termes ou droits, qui restent pleinement en vigueur à l’exception de la disposition ou de la partie invalide ou inapplicable de ces derniers. Le fait que l’une ou l’autre des parties n’applique pas ou tarde à appliquer les conditions du présent avis ne sera pas considéré comme une renonciation à ces conditions. Les articles 4, 6, 10, 12, 13, 14 et 15 survivront à toute résiliation du présent avis pour quelque raison que ce soit. Service d’assistance – Si vous avez besoin de plus amples informations concernant le site ou le présent avis, veuillez contacter le service d’assistance :
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