LGA IT est un cabinet de conseil international spécialisé dans le recrutement de professionnels dans les domaines d’infrastructure et développement.

Une entreprise prospère et des employés qualifiés sont complémentaires. Nos consultants orientent les professionnels et les entreprises vers des collaborations de longue durée. Nous créons la combinaison parfaite entre le candidat et l’entreprise, à la fois professionnellement et personnellement.

Rencontrez l’équipe

Chez LGA IT, nous mettons en relation des professionnels talentueux avec des entreprises performantes. En tant qu’experts en recrutement dans les domaines d’infrastructure et développement, nous visons des partenariats durables qui sont plus qu’une simple correspondance sur le papier. Nos consultants combinent la connaissance du marché avec une approche personnelle, guidant les clients et les candidats vers un succès à long terme. Ensemble, nous construisons un avenir qui vous ressemble.

Poalo Lopez Vega

Manager LGA IT

Wouter Postelmans

Teamleader IT

Quincy Wartel

Business Unit Manager

Jelle De Decker

Consultant

Sefkan Kilic

Recruitment Consultant

Lisa Fevery

Operations Coordinator

Jasper D’Haens

Teamleader Marketing

Linde Goegebeur

Finance Manager

Sebastian Pinto-Maeso

Marketing Officer

Kasper Heene

HR Coördinator

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Voulez-vous faire partie de cette équipe? Voulez-vous devenir un acteur incontournable du secteur des ressources humaines à travers l’une de nos quatre entités? Ecrivez un e-mail à HR@legrand-associates.com

Notre approche : rapide, personnelle et discrète

Pour nous, il est très important de ne pas perdre de temps. Dès que nous recevons votre demande, nous vous contactons le plus rapidement possible et discutons des prochaines étapes en toute discrétion. Chez nous, vous disposez d’un point de contact unique. Ce consultant possède le savoir-faire nécessaire pour vous guider et vous permettre de tirer le meilleur parti de votre carrière. Avec LGA IT, vous pouvez toujours compter sur la sécurité. Nous proposons toujours des contrats à durée indéterminée.

  1. Appliquer

    Postulez à un poste vacant ou spontanément et envoyez-nous votre CV ou vos coordonnées. Nous vous contacterons dès que possible par téléphone pour un entretien d’embauche.

  2. Entretien d’admission

    Lors de l’entretien d’admission, nous écoutons votre histoire. Nous analysons votre profil, examinons votre candidature et élaborons un plan de suivi qui correspond à votre vision de l’avenir. Si nécessaire, nous vous communiquerons d’autres offres d’emploi que nous jugeons pertinentes.

  3. Entretien d’embauche

    Nous planifions votre entretien d’embauche avec l’employeur. Pour vous préparer, nous vous donnons des conseils et des informations sur l’entreprise auprès de laquelle vous postulez. Si vous êtes intéressé par d’autres offres d’emploi, nous les planifions également pour vous.

  4. Retour d’information

    Après chaque demande, nous discutons de son déroulement. Ce retour d’information nous aide à franchir les étapes suivantes. Nous vous fournissons également un retour d’information de la part de l’entreprise.

  5. Franchissez votre nouvelle étape professionnelle en toute sérénité

    Une fois que vous avez trouvé la personne qui vous convient, nous mettons tout en place pour que vous puissiez démarrer rapidement et sans problème.

Application spontanée

Vous n’avez pas trouvé ce que vous cherchiez ? Pas de problème ! Posez votre candidature spontanée en laissant vos coordonnées. Nous vous enverrons les postes vacants qui correspondent à votre profil et vous contacterons pour discuter des possibilités.